北京移动哪个分公司待遇最好？北京移动公司的工资怎么样？

如今越来越多大学生在毕业之后，希望自己能够进入一些国企单位，如果能够在这些单位工作获得十几万几十万以上的年薪，就可以应对比较严峻的就业形势，更能够留在一线城市，不会再去承受太大的工作压力和生存压力。

可是现在不少年轻人虽然已经非常努力的在到处寻找工作，不断提高自己的学历和综合能力，包括工作经验，但是有些时候却还是并没有办法被领导或者被相关公司所认可，所以大家对于工作，对于求职已经失去了信心。

相反，一些有能力有学历的员工，却能够在合适的国企岗位中端上铁饭碗，实际上获得了较高的收入，而且也能够不断地升职加薪，未来前途一片光明。

小李是一位985研究生，毕业之后进入了移动公司，而且是在北京工作，他认为其实现在有很多年轻人都认为这些岗位就是铁饭碗，如果从业者能够在岗位中占据核心的位置，其实就可以获得非常优厚的薪资，因为大家在岗位中发现这些国有企业垄断了国内的通讯渠道，拥有比较庞大的用户数量，所以如果员工帮助企业带来巨大的利益，那么大家的待遇就会相当不错。

如今小李能够获得15万左右的年薪，他认为自己所发放的薪资待遇要比普通二三线，甚至是地级市工作多年的员工高很多，毕竟刚工作不久，基本员工所发放的薪资包括了基本工资和绩效奖金，包括年终奖金。

但是不管是在大城市还是在小城市，想要在国企岗位中生存，确实需要具备这几种能力，首先就是个人的综合能力，因为你在处理任务或者是在工作期间并没有较强的工作水平，而且无法完成稳定的工作，领导安排任务的时候你总是逃避，最终就很有可能会被领导所舍弃。

其次大家在岗位中，需要具备一定的沟通能力和抗压能力，每个年轻人都希望在当今的就业形势下，找到高薪资的待遇岗位，国企工作竞争也是相当的激烈，不但需要从业者具备较好的身体素质，而且合格的学历，较强的抗压能力都不可或缺，通过长时间的努力和打拼，你会发现自己既可以在岗位中得到良好的待遇，又能够不断的发展成为管理者，这样在国企岗位中就能够做出对自己前途非常有利的选择，并且在执行任务的时候去解决失业的困境，那么在和其他同学对比的时候，就能够获得稳定的工作性质。

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