代工工厂，代工厂卖品牌犯法吗？

“太狠了，居然还敢加这个，在儿童化妆品违禁添加激素等物质？”近日引发圈内关注的“恒澜事件”一出，一位研发师便向美妆网表示。

根据广东药监局发布行政处罚信息，广州恒澜生物科技有限公司（下称恒澜生物）因被检出化妆品违禁物而受到严重处罚，企业、法定代表人以及生产负责人三方都被禁业。而更严重的是，其品牌合作方也一并遭殃，因涉及产品被取消备案，无法继续销售相关产品。

这一处罚结果也引发业内思考与讨论：工厂和品牌方越来越成为了一条绳上的蚂蚱——当工厂在被检出生产质量问题的同时，品牌方或许也将遭受巨大损失。

01

重罚！三方禁业

据处罚书显示，广州恒澜生产了3批次“婴贝萱婴肤霜”和1批次“婴康益生元身体乳”，被检出化妆品禁用物质“氯倍他索丙酸酯”、“卤倍他索丙酸酯”和“赛庚啶”。以氯倍他索丙酸酯为例，国家药监局明确此为糖皮质激素类物质。

据了解，糖皮质激素类物质有巨大的副作用，长期使用含有糖皮质激素的化妆品对皮肤的损害将是不可逆的，或导致面部萎缩变薄等问题，或出现激素依赖性皮炎。

与此同时，除使用禁用化妆品原料之外，由于事件涉及金额较高（超过15万元），涉嫌构成犯罪，广州恒澜生物最终被吊销化妆品生产许可证、取消化妆品产品备案以及禁业10年，广州恒澜企业法定代表人吴显斌和生产负责人曾某也被处以终身禁业，不得从事化妆品生产经营活动。

从本次事件看，“终身禁业”并非是从重处理，而是相关部门对行业的一种警示：红线绝不可踩，行业必须正向发展。

02

为什么没罚质量安全负责人？

此事引起关注之外，更引起不解——为何有法定代表人、生产负责人被罚，而没有质量安全负责人被罚？企业出问题，靠前时间不是应该抓质量安全负责人吗？

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“多半是质量安全负责人缺岗了。”广州天懿咨询负责人苏庆云告诉美妆网。

国际知名检测认证机构intertek天祥集团高级业务经理蔡小舫对此也作出分析，质量安全负责人没有罚的可能性：一，企业质量安全负责人离职没有及时变更，企业法定代表人要担责；二，企业生产这批产品的过程中，根本就没有质量安全负责人参与质量管控；三，质量安全负责人能够证明事件发生的主体与其无关，企业内部的文件制度、记录都是由生产负责人或法定代表人代理处理。

蔡小舫表示，三种可能中第二种可能性最大，即“缺岗”。

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至于为何缺岗，无疑是企业想省钱，或者找不到合适的人。但另一方面反映出，化妆品工厂在生产成本方面“节衣缩食”。

苏庆云向美妆网表示，今年赚钱的厂的确比去年更少了，但这不能作为企业踩红线的理由。

03

品牌方如何避雷？

除了禁业，广州恒澜生物还受到了“取消其化妆品产品备案”的处罚，这意味着将牵连其合作的品牌方，相关产品直接注销，品牌方损失惨重。

据了解，目前所有以广州恒澜生物作为备案人的产品均以注销，当中涉及儿童护理新锐品牌艾因博士的4款粉质产品，这四款产品均在今年才完成备案，可谓“刚上新就要被下架。”

对此有业内人士反映，作为品牌方，该如何避开这些“走歪路、不靠谱”的工厂？同时也有人提出疑问，化妆品违禁物到底是谁添加的，从源头遏制是否才是最优解？

答案扑朔迷离。广州优科生物科技有限公司总经理林朝栋向美妆网透露，违禁物比较难防，上游有意或无意添加、或内部添加都不好说明，不可控因素较多，研发师都有可能被蒙在鼓里。如果不怕麻烦，原料检测这个步骤十分有必要。

不过，据相关资料显示，广州恒澜生物早有“前科”——今年9月，该企业已舆情监测机构被列为重点关注的有风险企业；更早些，其代工的婴幼儿产品也被检测出违禁物质。对这样的企业，品牌方与其合作更应该做好背调，慎之又慎。

所以，与其把工厂当做“盲盒”，不如品牌方自己拥有判断力。

蔡小舫建议，品牌方需要有专门的质量合规部门，管理规范自己的同时，从源头把控上游生产制造企业的合规性，要充分意识到合规工作是对自身发展的一种保护，当触犯法规时，合规的品牌公司会拿出相应的文件制度和记录，证明案件的主体责任，从而避免或降低品牌的处罚。

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在当下，无论是生产企业还是品牌方，合规意识是关键——明确责任主体，建立质量安全责任制是美业的生存之道，只有在合规的基础上，才有持续发展的可能。