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比赛奖品买哪些比较实用？比赛奖品的话肯定是买生活用品比较合适一些，可以买一些米油面之类的，像这些东西都是家庭的生活必备品， 如果想买一些比较大的奖品的话可以买一些，电饭煲啊，微波炉，豆浆机，或者是再大一点的还有冰箱洗衣机这些都是比较实用的奖品。
家电，学习用品，体育用品，生活用品……
比较适合做微机加强装的话，奖品的礼物比较适合作为产品的理由，大多数人家讲明的理由都是比方说，如果是小学生的话都是写作业本的小花呀，强壮的人如果是工资厂里面的话基本上都是奖励生活礼品等等，还有就是老板有的不想在上面花多大的心思，他就是直接发现100~200的小红包的口令也是可以的。
抱枕就很适合作为奖品的礼物。 抱枕温暖又可爱十分受当代年轻人喜爱，具备实用性的同时，又不缺乏张扬的个性，不同风格的抱枕，作为活动礼品来赠与客户，通过在抱枕表面定制巧妙的定制商家信息，可以为商家做到很好的宣传吸引推广作用。
可以拿一些比较实用的东西，比如猪肉或者米面油等给人带来实惠的东西作为实物奖品是较好的一种选择，因为既能体现出对粮食的一种珍惜，又不浪费单位和公司的钱财，同时又能让员工感到满意，所以说实物奖品要体现出员工的一种喜欢和实用的感觉，只有这样大家在工作的时候才能表现的更加努力。
答：比赛奖品买什么好，这得看这些奖品是买来奖什么对象有关，再有跟这些奖品的价值有关，还跟这些奖品的实用性（使用价值）有关！所以要考虑要了解情况，可以通过经验，询问再作出选择，如奖品是给学生的，当然是选择相应价值的学习用品比较合适，单位上的比赛活动，经常是相应价值的生活用品比较适宜，当然在这样的条件中，经常是价值高的大家会更喜欢点哦！
一等奖 100元 鼠标or 手机充值卡or 超市购物卡or 克莉丝汀蛋糕券二等奖 50元 手机充值卡or 键盘or 克莉丝汀蛋糕券三等奖 20元 台灯or 水杯去淘宝or超市逛一圈，自己觉得自己想用的别人一般都会用得到。多么好选啊！不过较好别送什么廉价mp3之类的，100元买的mp3大学生应该都不好意思拿出来用吧，或者我想太多了。。。 还有什么镜框、小艺术品之类的较好别买，占地方，扔也不是，放还没地方放。。。
现在数字化时代应该奖品也该与时俱进了吧。多数人都有电脑的了，一等奖可以U盘（100左右能买到很好的质量的了），二等奖鼠标（50块可以很高级的了），三等奖耳麦或者文具也行。这些数码奖品肯定很诱人了。
8样礼品买以 下几种较好！
1.酵素：不如多吃新鲜蔬果
“酵素”是近些年非常热的一种保健品，号称成分天然，瘦身减肥，还能增强免疫力…....其实它就是一种酶，属于蛋白质的一种。
2.胶原蛋白：靠它护肤不靠谱
肌肤的柔润饱满都需要胶原蛋白的支撑和补给，中国人老说吃啥补啥，但吃猪蹄、牛蹄筋、胶原蛋白粉真的能补胶原蛋白吗？
3.鱼翅：跟吃猪蹄差不多
鱼翅的主要营养成分是胶原蛋白，上面已经说过，吃胶原蛋白是无用的，所以鱼翅也没有什么美容效果！
4.燕窝：营养不比鸡蛋牛奶好
燕窝中有一些人体必需的氨基酸，吃了确实对身体有一点好处。虽然燕窝蛋白质含量高，但这些蛋白质大多不易被人体吸收，品质还不如鸡蛋和牛奶「优质」。
5.海参：蛋白质比不过鸡蛋
海参最重要的营养成分也是蛋白质，但海参里的蛋白质对人体来说没什么用处，吸收率不高
6.鱼油：直接吃鱼会更好
鱼油对降血脂、降血压、预防心脏病确实是有一定作用的。
7.蜂胶：不确定有用
蜂胶是蜜蜂采集的树脂加上自己的分泌物加工而成的一种胶状物，通常是蜜蜂们用来建造蜂房的。
8.蛋白质粉：补多了反而伤身体
一个健康的成年人，每天需要的蛋白质只有50~70克，你只要每天乖乖吃饭，就能吸收足够的蛋白质。
因此，健康的成年人只要每天维持正常合理的膳食，是不会缺乏蛋白质的，也并不需要额外吃蛋白粉
1、优质的钢笔，可以鼓励获奖的同学用好笔、写好文。
2、精美的笔记本，可以鼓励获奖的同学多练笔，获得更大的进步。
3、比较有积极意义的寓言故事读本，可以激发他们的写作灵感，对于写作更加地热爱。
4、超豪华儿童画笔礼盒，小学生一般都喜欢画画，把自己脑袋中对世界充满想象的认知画出来。
可以设置团队奖和个人奖：
一、团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖。
二、个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。
1、最佳团队奖
这个奖项主要是为了表彰在团队建设方面做得很好的人，每个团队成员的综合能力都很强。团队成员相互配合默契，与其他部门沟通良好，在工作中赢得了众多客户和同事的一致好评。这样的团队可以获得这样的殊荣。
2、最佳业绩奖
顺利完成年度工作目标，甚至团队的经营业绩也远远领先于其他团队。大大提高了工作效率和管理水平。团队成员积极参与公司管理，未发生重大违纪事件。这种表现出色的团队也应该得到奖励。
3、管理标兵奖
设立这个奖项和中层管理人员，主要用于接受企业文化，这种人非常认真，对下属的管理，是一个优秀的管理人才，能很好的带领下属完成工作安排的各种任务，学习倾听下属合理化建议，结合该公司的战略部署积极开展所有工作，在岗位上做出了很多成绩。
4、优秀员工奖
优秀员工奖一般是给予一般员工的鼓励，因为管理人员几乎不参与这样的评价。优秀员工主要是指在过去一年中为公司努力工作，取得明显成绩的员工。这类员工日常表现良好，没有给公司带来重大损失和违规行为。
发放一些实用、有纪念意义的奖品。
文体类：
棋牌类（围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等）；
球类（足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等）；
滑板、滑板车；
轮滑鞋；
钢笔。
电子产品类：
u盘；
移动硬盘；
移动电源；
耳机、耳麦；
鼠标；
键盘。
小家电类：
酸奶机；
冰淇淋机；
小风扇。
服装鞋帽日用品类：
袜子；
棒球帽；
枕巾；
夏凉被；
水杯；
雨伞。
公司定制用品类：
公司定制版u盘；
公司定制玩偶；
公司定制手提袋；
公司定制钢笔、中性笔；
公司定制水杯。
学生奖品一般买书包，文具，作业本等很合适。
500元的年会礼品，可以买一套床上四件套，上面绣有一套装，很适合年会，也可以做发送给客户。50元的礼品有很多的，比如充电的充电宝，充电宝，充电宝，还有按摩器，非常实用，送礼品，有纪念意义。预算够可以定制一些比较实用性的礼品了，像是一些定制的手表，像手表这样的礼品可以在左岸童话看看，挺不错；然后还能送一些比较实用又有点档次的礼物；这类礼物可以根据预算，可以看看你们关系程度；
500元的礼品有什么好推荐的？
送礼品也是一门学问，根据不同的人所选择的礼品是有很大差别的，要做到送其所爱好，送其所需要，如果你送的礼品既不爱好，又不需要，就失去了送礼的实际意义，现在的物价比较贵，500块钱也买不到多少东西，给老年人送就送些平常她喜欢吃的东西，给儿童或成年人买些有意义的书籍比较好，
500元的礼品有以下几种:一是花500元购置一款设计简洁大方，做工精细的包包送礼。
二是花500元购置一套化妆品，也是拿的出手的。
三是花500元购置一顶漂亮好看的帽子，送礼也是不错的选择。
四是可以购置一条档次高一些的腰带送给某人。
将奖品变着花样发放给学生：
A、图书杂志，比如《读者》等，并告诉学生“腹有诗书气自华”，读书是为了使自己的生活更有精气神；
B、书券，让学生为自己的智慧“充值”，既传递了知识，又传递了感情，更传递了一种品质；
C、书签，并在背面写上一句自创的格言；
D、贺卡，用于节日奖励，并送上祝福语，既美观又实用；
E、教师本人的绝版照，并留个亲笔签名或赠送一句格言。
诚然，奖励往往需要借助一定的物品，但物品毕竟只是载体，学生更在乎的是它所包含的源自教师的那份信任和关爱。
上述这些奖品，就其价格而言，都十分低廉，但其价值却不容小视。有了这些具有积极意义的物品作奖品，我们可以让教育变得富含情趣和意义。
这样，奖品既是物品，又是一种目标；既是奖励载体，又是实现目标的一种通道；既与学生的心理挂钩，又与其精神品质挂钩。
水果，香烟，酒类，滋补品，小电器，装饰品
1、发奖励券，给表现好的学生发奖励券，如按时交作业、获得其他教师的表扬等。学生的奖励券积累到一定数量，便可以领取“奖品”，如跟教师一起吃午餐，从奖品盒里抽取奖品。
2、奖励墙，如果你看到有学生表现得很好，让他把自己的名字写到一块名叫“奖励墙”的小黑板上。当你需要学生去完成某项任务，而所有学生都渴望去做时，你就叫“奖励墙”上的某个学生去做，然后把他的名字擦掉。如果名字太多，快把“奖励墙”给填满了，就对上面的所有人来一次特别奖励。
年会送礼概念就是健康、实用、有好兆头。吃喝现在太俗了，而且网店都自己买了。现在其实买电子产品最实用，不过1500这个价位比较尴尬，平板1500买不了好的，推荐可以买吉美显示器。现在公司用笔记本的太多了，屏幕小、伤眼睛，买个台式显示器用很实用，对健康也有好处。另外吉美有完美的含义，它用的完美A+屏和四色工艺，背后拥有“吉祥印”，代表祥瑞，非常喜气、实用、完美的年会礼品。
如果是送小学生，就送笔，本子，画画本，画笔
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