菲律宾9g不降签有什么后果？菲律宾9g工签有什么用？

到菲律宾工作，就需要相关的工作证明也就是能够让自己在菲律宾合法工作的签证。而9G工签是唯一一个可以在菲律宾合法长期工作的签证类型。而在短期之内员工考核或者是其他需求办理的临时签证和9G工签是有非常大的区别的。那么在这里给大家介绍一下菲律宾的9G和临时工签的区别。

9G工签的介绍

首先我们来了解一下9G工签，这个工作签证是在菲律宾正常工作的有效签证，在申请这个工签的时候，需要有接收单位开具的证明才能够顺利的完成整个签证的申请，如果没有证明就无法办理到正式工作的签证。

其次，工签的有效期可以分为三个等级，一个是一年，一个是两年，最长的一次是3年，一般情况下，在菲律宾的公司会给大家办理的有效工签是2年为期限的。如果后期有需要的话是可以再进行续签的，很多人都是续签的过程中就达到了入籍菲律宾的年限需求。

最后就是9G工签是没有回国限制的，也就是说持有9G签证的人想回国的话可以随时回国。没有次数的限制。

菲律宾9G工签和临时工签的区别

临时工签是一般的临时签证，是为了到菲律宾工作所办理的一种临时性的身份证明，也可以作为是企业给予员工的考察签证，临时工签的有效期最长是3个月，而且还有个最重要的问题就是不能够续签，也就是说你持有临时工签在菲律宾进行工作之后，如果到期了没有申请或者是办理相关的9G签证，那么你就只能回国。而且一旦逾期也会成为菲律宾的黑名单中。

临时工签是属于一次性使用的签证类型，不能续签，而且是单次入境，如果是有单位接收的话，可以在有效期内申请办理9G签证，就可以转为更为长久合法的工作签证。如果不能继续留着，那么就只能选择回国。

对于9G工签，这里就就说这么多，希望这篇文章能够给大家带来帮助。如果我们的回答对您有帮助可以将我们的文章转发给您有所需要的朋友。大家有什么疑问，可以在评论区里提出来，关注五月花国旅，了解更多菲律宾资讯和小知识。